“Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Fondasi Perkembangan Organisasi“

Pada Jumat (19/04/2024) di Sekretariat PPDK
Dalam pertemuan kali ini kami berfokus memahami pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah lembaga, kita mengenali bahwa SDM tidak sekadar anggota, dewan pengurus atau staf pelaksana proyek, melainkan modal berharga yang menggerakkan dan merencanakan untuk mencapai tujuan organisasi. Kaitannya dengan hal ini, kehadiran Disability Rights Fund (DRF) memberikan dorongan yang signifikan sebagai upaya peningkatan kapasitas organisasi penyandang disabilitas.

Dengan pandangan baru tentang SDM sebagai Modal Manusia (Human Capital), fokus kita beralih pada investasi dan pengembangan potensi, bukan sekadar aset. Dalam keseimbangan antara operasional dan manajerial, tidak hanya dievaluasi berdasarkan hasil kerja, tetapi juga kesesuaian dengan nilai dan visi organisasi. Manajemen SDM berperan penting dalam mengarahkan, mengelola, dan bagaimana menggunakan SDM secara efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan perencanaan yang matang, penekanan pada kompetensi, dan kebijakan yang jelas, organisasi dapat memanfaatkan SDM secara optimal, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, dan memperoleh hasil yang berkelanjutan.